กรมชลประทาน พ.ศ. 2566
ส่วนสวัสดิการและพัฒนาคุณภาพชีวิต สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน
แผนการปฏิบัติงานสวัสดิการทัศนศึกษากรมชลประทาน
ประจำปี พ.ศ. 2566
Your dream candidate is just around the corner.
หมายเหตุ*** งดจัดกิจกรรมเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส โควิด 19
หมายเหตุ*** งดจัดกิจกรรมเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส โควิด 19
หมายเหตุ*** งดจัดกิจกรรมเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส โควิด 19
การจัดสวัสดิการทัศนศึกษากรมชลประทาน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เจ้าหน้าที่กรมชลประทาน มีโอกาสพักผ่อนหย่อนใจ เพิ่มพูนความรู้ ทักษะและประสบการณ์
อันนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเองและหน้าที่การงานให้มีประสิทธิภาพ
และยังสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน
ประจำปีงบปรมาณ พ.ศ.2566 - 2570 มิติที่ 5 คุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน (Quality of Work Life) เป้าประสงค์ที่ 12 เสริมสร้างระบบนิเวศเพื่อให้บุคลากรมีความสุขในการทำงานและมีความภูมิใจในองค์กร โครงการที่ 14 โครงการเสริมสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการปฏิบัติงาน